私たちのこだわり
それは、求人者（企業）、求職者（外国人の人材）、私たちの３者みんながWin-Winになることです。
※フィリピンから人材を招聘（しょうへい）する場合は、フィリピンの送り出し機関も含めた4者がWin-Winになることです。
よって、企業と人材のマッチングには特にこだわり、企業からは「採用してよかった」と思ってもらえる人材を。外国人の人材からは「紹介先の企業で働けてよかった」と感じてもらえる企業を。そして双方からは「かけはしに依頼してよかった」と思えるような活動を常に心がけています。
さらなるこだわり、それは人材を紹介したらおしまい。…ではなく、採用・就職したあとも企業や人材のアフターフォローをしっかりと行い、働くうえで必ず生じる双方におけるさまざまな問題や、悩みを解決する手助けをします。
それらが日々の仕事や日常生活における不安や不満などを取り除き、長いWin-Winな関係を築くことにつながります。その結果が離職率の低下にもつながります。
ですので、安心して私たちにお任せください。
外国人の人材をご検討中の企業さまは、下記の登録フォームからご登録ください。